خرید بک لینک
aghazadeبا سلام خدمت دوستان ...

خیییلی طولانی شد .. ولی سعی کنید بخونیدش :) !!!

ما یه لینکی گذاشتیم در مورد اینکه چرا از نظر محتوایی ضعیف کار میکنیم .. استقبال هم خیلی خوب بود ..
ولی زود فراموش شد .. هم خود لینک .. هم محتواش(در عمل)

از اونجایی که ما ول کن قضیه نیستیم:) و البته نبودیم(بخاطر ایام امتحانات ی کم تاخیر افتاد) حالا میخوایم جلسه دوم رو با افرادی که ان شاء الله قراره انقلاب محتوایی تو افسران ایجاد کنن شروع کنیم !(همونایی که گفتن میخوان توی جلسه دوم حضور داشته باشن و البته کسانی که احساس کنیم میتونن مفید باشن)

توی جلسه اول از دوستان خواستیم که نظراتشون رو اعلام کنن که برای انقلاب محتوایی، دقیقا چیکار کنیم؟؟
خلاصه ی نظرات به این شرح هست:

1.
و قدم اول حرکت هر هست که می بایست از خودمان شروع نماییم. از جمله مصادیق عدم خودسازی عدم رعایت ، و ناسزا گویی به جای دلیل مستدل و محکم و منطقی و و....

2.
سعی کنیم محدودیتهای را خودمون جبران کنیم. نقص های فنی و حتی نقصهای قانونی رو با مباحثه با کاربران نیز می توان به راه حل رسید. واین نباشد که دست روی دست گذاشته و همه مشکلات را به گردن مدیران بیاندازیم ، هرچند بی تقصیر نیستند ولی دلیل بر توقف فعالیت های ارزشی نخواهد شد.

3.
به هایی که برای گرفتن مثبت انجام میشود، اهمیت ندهیم. کمترین کار اهمیت ندادن است. خیلی از لینکها به همین دلیل برگزیده میشوند. میشود به صاحب لینک تذکر داد، البته اگه تبدیل به دعوا نشه.

4.
فعالیت مجازی ما نباید به هیچ وجه به ما لطمه بزند. هر گاه حس کردیم چنین لطمهای خواهیم خورد، هر چه سریعتر باید به فکر راه چاره باشیم. لذا این مورد همت همگان را می طلبد که با و تنظیم وقت از هدر رفتن وقت شریف جلوگیری به عمل آوریم.

5.
از مطالب حمایت کنیم، حتی با یک رونوشت دوستمون تا اونم مطلب رو ببینه (کمترین کار همینه). میتونیم با بازنشر مطالب تولیدی کاربران در فضاهای دیگه هم حمایت کنیم.

6.
کار رو مختص فضای مجازی ندونیم. فضای حقیقی مثل مدارس، دانشگاهها، مساجد و ... رو باید قشر حزب اللهی تسخیر کنه. لذا جهاد فرهنگی و به قول معروف افسر بودن ما به فضای مجازی ختم نمی شود و می بایست در فضای حقیقی نیز برآمد و نتیجه داشته باشد و به عرصه ظهور برسد.

7.
فعالیت های کاربران اعم از کاربران با تجربه و سابقه دار و اعم از تازه وارد ها .چراکه بی هدف فعالیت کردن گرچه خالی از لطف نیست ولی چندان سودی هم ندارد.و دور یا زود با و هایی بعضا به ترک محیط و می کشند.

8.
بودن فعالیت ها و به طور کلی مثل کرسی های آزاد اندیشی ، یکی دیگر از خلاء های موجود در فضای افسران هست.که متاسفانه چندان استقبالی دیده نمی شود.

9.
ارائه مطالب و محتویات حداکثر و غالبا به صورت#عکسنوشت به همراه یک متن تا جای ممکن کوتاه و به قول یکی از دوستان

10.
اطلاعات و محتوبات تولید شده توسط عده ای از افراد به دیگر شبکه های اجتماعی .

11.
که از اهم کارها و فعالیت های در پیش رو خواهد بود .به این نحو که هر محوریت و موضوعی کارگروه و تیم اجرایی مخصوص به خود را خواهد داشت.که می تواند شامل طراح ، نویسنده متن های تولیدی ، محقق ، فرد نگارنده دوباره محتوا در پیامک ها ، فرد لینک گذارنده و..باشد.

12.
گروه-های-مشابه که بسیار امر مهم و حیاتی هست و از اتلاف وقت و هزینه و عمر در سطح کلان بر روی سطح کاربران افسران جلوگیری به عمل خواهد آمد و تا حدود زیادی از جلوگیری به عمل خواهد آمد و در ضمن از#کپی-پیست-ها نیز کاسته خواهد شد و غنای مطالب بالا خواهد رفت.

13.
تاکید بر گفتمان-امام-و-ولایت است.تکلیف امروز ما بازخونی گفتمان و خط امام و ولایت است تمام دردهای اجتماعی سیاسی و فرهنگی و اقتصادی ما و جامعه ما برگرفته و ناشی از این زاویه گیری ها نسبت به این موضوع است. و نکته دیگر اینکه باشیم و به نوعی ساختاری و اصول زیر بنایی را اهمیت دو چندان قائل باشیم.به عنوان نمونه به جای پرداختن به تبلیغ مستحب به واجب توجه ویزه نماییم.و در کل اینکه مطالب در هر عرصه بسیار مهم هست.

با توجه به اینکه برخی کاربران به قولی لینکها و برخی نیز پیامک ها هستند و برخی نیز در هر دو عرصه مشارکت دارند

در آخر به این نتیجه رسیدیم که شیوه ی «کارگروهی» رو در پیش بگیریم! ینی چی؟؟ ینی اینکه افراد رو بر اساس علاقه و استعداد شون، توی گروه های مختلف تقسیم کنیم .. که هر کار گروه هم محور هایی داره ..

یعنی مثلا کارگروه «سیاسی» رو تشکیل میدیم با یه سرگروه و مثلا محور های: نقد دولت، سخنان رهبری، استکبار ستیزی و ..... بعدش کسانی که علاقه دارن در زمینه سیاست لینک بذارن میرن توی این گروه تا بر اساس اولویت و با انسجام بیشتری و با همکاری هم لینک های سیاسی بذارن ..

هر کارگروه یک گروه عمومی در افسران خواهد داشت که لزوما مطالب اون با تایید قرار خواهد گرفت ..

در آخر هم ان شاء الله فعالیت های گروه تبدیل به یک کتاب میشه و یه باقیات الصالحات مفصل و مشدی!

این کارگروه ها دو یا سه روز در هفته و برخی کم یا بیش بسته به موضوع و محوریت فعالیت خواهند کرد.

علاوه بر اون با توجه به اینکه استعداد های مختلف وجود داره، یه فراخوان خواهیم داد برای اینکه هرکس بگه میتونه توی چه زمینه ای فعالیت و همکاری کنه .. از نویسندگی و طراحی و برنامه نویسی و تدوین تا .....

در واقع یه لینک میذاریم و توی نظراتِ اون لینک، اسم کارگروه ها رو مینوسیم ..
هرکس به هر کارگروهی علاقه داشت، در جواب اون نظر ، یه نظر میذاره حاوی اینکه چه استعدادی داره و توی چه زمینه ای میتونه تولید محتوا کنه ..

حالا جلسه ما ..

موضوع جلسه اینه که چه کارگروه هایی داشته باشیم؟؟ و هر کارگروه چه محور هایی داشته باشه؟؟
به بیان دیگه، چه محتوا هایی باید توی افسران قرار داده بشه؟؟ که ما براش کار گروه درست کنیم ..

هرکس در این زمینه نظر خاص و غیر خاصی داره بیان کنه ..

پس لطفا توی این لینک ، فقط کارگروه ها و موضوعات پیشنهادی خودتون رو مطرح کنید ..

نکته مهم! :

شورایی تشکیل خواهد شد به نام "قرارگاه محبان المهدی" که تصمیم گیری های اصلی رو انجام خواهند داد و جلسات کارگروه ها رو گاهی برگزار و گاهی توجیه خواهد کرد ..

این حقیر و آقای deltangeharam "فعلا" دو تا از اعضای این قرارگاه هستیم که به اعضا خواهیم افزود!اعضای اون ثابت هستن و برخی افراد برای برخی جلسات دعوت خواهند شد ..

خب .. بسم الله ..

جلسه رو شروع میکنیم :)

,

برچسب: نویسنده: محمد رضا جوادیان تاريخ: شنبه 5 تير 1395 ساعت: 23:14

صفحه بندی